Une quarantaine de salariés est venue passer deux jours au domaine équestre de la Haute Maison afin de travailler sur le #leadership authentique et la communication non violente (#CNV). En effet, tous sont managers et se sentent parfois démunis à passer certains messages. Le séminaire leur a donné des clefs de communication.
En effet, le cheval, par sa nature propre, se pose en « expert » d’une approche #authentique, efficace, vecteur de performance pour la survie de son groupe… Fort de ce constat, le cheval est un #partenaire de choix, dans les ateliers #relationnels que nous proposons, comme #facilitateur et accélérateur, des prises de #conscience de nos modes d’entrée en relation aux autres, et comme « modèles » à suivre pour l’exemplarité de leurs comportements, leur #assertivité et leur #congruence.
Ces deux jours furent également un moment de cohésion bienvenu pour les collaborateurs de Provalliance dans ce contexte post-COVID difficile.
