La structure de coaching
Pour nous, le coaching est un mode de pensée, une façon d’être.
Le coaching n’est pas une technique dont on fait usage ici ou là et que l’on applique de façon identique dans certaines circonstances précises. C’est une posture qui permet une prise de conscience du client (conscience de soi, des autres, de l’organisation) et sa mise en mouvement. Le coach ne conseille pas, n’enseigne pas, il accompagne son client en l’aidant à structurer sa pensée et à accoucher de ses propres solutions.
Le coaching part du postulat que l’esprit humain fonctionnerait plutôt comme une graine, un gland recelant d’emblée le potentiel nécessaire pour s’épanouir en chêne splendide. Il lui faudra de la nourriture, des encouragements, de la lumière, mais cette capacité à nous développer est déjà présente en nous.
Notre offre de coaching
Le coaching professionnel
pour développer son potentiel
Dans le monde professionnel, le coaching peut être utilisé pour un salarié ou pour une équipe. Il permet d’accompagner les salariés afin de gagner en authenticité, en fluidité et en maturité.
Au travers du coaching et d’ateliers, nous les amenons à considérer leurs organisations comme des organismes vivants, évolutifs et interconnectés. Les salariés développent alors leur conscience de la complexité de l’écosystème dans lequel ils évoluent, en apprennent les codes et agissent en faveur d’un système plus juste et plus robuste.
Le coaching de vie
Pour trouver sa voie en accord avec ses valeurs
Le coaching de vie quant à lui s’adresse à toute personne souhaitant être accompagnée dans ses choix de vie personnels et professionnels. Nous accompagnons notamment les personnes en quête de sens et d’alignement souhaitant mettre leurs compétences au service du Vivant.
Nous proposons plusieurs modalités d’accompagnement (coaching, équicoaching, ateliers…). Elles ont toutes en commun la volonté d’écouter, de vous aider à élaborer vos propres solutions et à mettre en place une stratégie alignée sur vos valeurs.
